同じ職場の上司は30代前半くらい。
見た目はいたってフツーです。
でも仕事以外の会話をすることが苦手らしく、みんなで仲良く話していても輪の中に入ってくる事はほとんどないんです。だから話すことが苦手なのかな？とか人に対して無関心なのかなーと思っていたんですが、この間、いつもウチの会社にくる業者と共通のミュージシャンの話をしてたんですよ。
小声で話してたんだけど、その上司にも聞こえたらしく、「オレも△△が好きでさー」って話し掛けてきたんです。その時は“そういう話したこともないのに何で知ってるんだろう？”くらいにしか思ってなかったんですが、最近になって衝撃の事実が発覚！
上司は“知りたがり”で、“話が聞こえた”訳ではなく、どうやら耳をすませて“聞いている”ようなんです。仕事の電話も、もちろん私用の電話も、またある時は小声で話している時も耳をすませて聞いていて、その話をまるで自分が相手と会話していたかのように話してくるんです。
だから会話の輪には入っていないから分かるわけがない事も、妙に詳しい事がようやく納得できました。もちろん、上司の悪口とかいってるわけじゃないけど、黙って自分の話を聞かれるのは気持ちの良いものではないです。
無気味でゾーっとします。話したいと思うなら、輪に入るとか、話し掛けてくるとかもっとそういう行動を起こしてくれたほうがいいのに…。
なんか暗くて陰湿って感じ。
こういうタイプのヒトはきっとモテないだろうなぁと思っちゃいました。
【非モテ向上委員会より】
何でも聞かれていると思うと人と話していても気になって話す内容を考えてしまうし、管理されていると感じてイヤなものですよね。
こういうヒトはホントは会話の中心にいたいタイプなんじゃないのかな。
でもそれができないから、ついつい話を聞いて、それをきっかけに話すことしかできないのかも。
積極性ゼロ
- 仕事以外の話ができない
- 自分から話し掛けない
会社にはもちろん仕事をするために行っているとはいえ、世間話程度の話からでもお互いのことを知ることができるというもの。
そういう努力を惜しんでいるのがダメですね。
自分から積極的に話し掛けたほうが好感度がupするでしょう。
会話を盗み聞き
- 耳をすませて会話を聞いている
- 盗み聞きした話を相手と話すきっかけにしている
人との会話を通して相手を知るよりも、直接相手と話すことが何よりも大切なのに、それがわからないという時点でマイナス。
悪意はなさそうですが、こういうところをすぐにでも直すことが必要ですね。
存在が無気味
- 常にチェックされているという不安
- 陰湿で暗いイメージ
自分から話しかけてこないのに常に会話をチェックされているみたいで、近くにいるだけで息苦しく感じます。
知らぬ間に自分のことを知られているのは、一種のホラーです！
こう感じた瞬間、彼の前ではなるべくおしゃべりを控え、場所を移して会話ことになるでしょう。
これでは相手との距離も離れていく一方です。
あっきぃーさんへのアドバイス
この文章を読んでいるだけでも気味が悪いなーと思いました(苦笑)。
大のオトナ、そしてよりによって管理職という立場なのに未熟さを感じます。
もし、「キミって○○が好きなんだよね」とか話したこともないことを言われたら、「えーー！そんな事話したことないですよね？何で知っているんですか？」と逆に軽く問いつめてもイイだろうし、逆に会話の輪の中に上司を誘ってみてもいいんじゃないかな。
【 今回の総評 】5/5
非モテ男留意点
- たまたま聞こえたならともかく、盗み聞きはいけません。
それだけならまだしも、まるで自分と会話しているかのような態度はNGです。 - 自分から話し掛ける努力をしましょう。
積極的な態度を心掛けることによって、暗いイメージから脱却できるかも。
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