Repo. 4 責任転嫁と嫌味の達人

ぬぅ76さん　29歳　派遣事務

派遣先で同じ部署にいるＡさんは、なんだかいつもちょっと高飛車というか、生意気というか(苦笑)、
２つ年下なんですけど、とてもそうは思えない。

そりゃ、こちらは派遣だし、２つくらいの年の差って、キャリアに関してもあまり関係ありませんよね。
だけど、いつもあの言い方はどうかと思っちゃうんです。

「できる範囲でお願いしてるわけだから、こちらが見ておいた時間でやってくれないと困るなぁ。」
って、それはあなたの読みが甘いんですよ！？
自分で作業しないで全部こちらにふるから、わからないかも知れませんけど(苦笑)
私は派遣だからって、自分の方が出来ると思ってるのでしょうか。

それに、後輩女性への「どうして、そう食事時間が長いのかなぁ。」ってのも、あなたが要領を得ない指示を延々続けてたから、昼休みに入るのがすっごく遅れたせいでしょ！？

そうかと思えば、飲み会の席で
「今時の大学生なんて、勉強なんてしてないでしょ。だから就職して使い物になるには３年以上はかかるんだから、腰据えてかかれよ～」
って、新入社員にお説教(苦笑)。

言ってる当人が、やっとその３年をクリアしつつあるとこなんだから、笑っちゃいますよね。
あれは社内では、絶対モテないだろうなぁと思います(苦笑)

【非モテ向上委員会より】

派遣の人を一段下に見ちゃうような人って、だいたい非モテですよね(苦笑)。それに自分の非に気付けない人というのも同様ですね。
周囲の女性は裏で、さぞやこのＡさんに苦笑してることでしょう。
ちょっとした一言も“言い方”で受け取られ方は様々に。
だからこそ、嫌味にとられないような言い方を心掛けたいものです。

いつもちょっと嫌味な言い方

相手の神経を逆なでする“嫌味な言い方”
注意するにもストレートに言わず、遠回りの嫌味をよこす

後輩などに注意する際、元々、相手はいい気分はしないもの。
だからこそ、注意することが必要だとしても、言い方には細心の気配りが必要です。
よく言われることですが

注意は別室で行うなど、周囲に聞かれないように配慮
何がマズイかどうして欲しいか、端的・明確に
注意する前に、どうしてそうなったのかの原因を確認

などは、ぜひ気をつけておきたい点です。

何でも責任転嫁

もとは自分が悪いのに、他の人のせいにする
自分の非に気付かず、平気で人を注意する

Point1でも書きましたが、そもそも“注意する前に、どうしてそうなったのかの原因を確認”しておけば、自分が悪かったのに人のせいにしてその人を注意してしまう、なんてことにはなりません。
誰だってついつい自分の非には気付きにくいもの。
でも、それを誰かのせいにしてしまったりすると、女性だけでなく、もちろん男性からのウケだって最悪になってしまいます。

偉そうで、説教くさい

何かと言うと、説教口調
態度が偉そう、生意気

何でもかんでも卑屈に下手に出ることもありませんが、職場などでは、どうしても上下関係が存在しやすく、そういった考え方がつい態度にも出がちです。
特に、後輩や派遣の人など、下に見たりしていませんか？
たとえ、社会人としての経験や役職としての立場がちょっと上だとしても、それは決して“人間として上”ということではありません。

上の立場に立つ人であれば、余計に、周囲から尊敬され頼りにされるよう、言動にはそれなりの注意が必要なのです。
職場に限らず“説教くさい”男性は、女性に疎まれてしまうことが多いもの。
気をつけたいポイントですね。

ぬぅ76さんへのアドバイス

自分の立場より下の人を見下している人は、大概コンプレックスを抱えている器量の小さい人。彼氏候補になんか箸にも棒にもひっかかりませんよね（苦笑）業務に悪影響を感じたら、他の派遣＆後輩と一緒にＡさんの上司にこっそり相談しましょう。このタイプは上司に逆らうことは出来ないのでね。

【今回の総評】5/5

非モテ男留意点

少しでも“嫌味な言い方”にならないように、注意を言うときは気をつけて
どうしても文句を言う必要があれば、“嫌味”ではなくストレートに！
責任転嫁は最悪！　もう一度自分の行動を振りかえって
“説教くさい話”は、時と場をよく考えて、適切・最小限に！
偉そう・生意気な態度は嫌われるモトと心得て

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