第2回 OLたちは男性社員のこんなところを見ています！（後編）

マチコ、ありー、ゆえ、くるみ、エミ、しのぶ

今回も前回に引き続き、ＯＬたちは男性社員のこんなところを見ています [後編]をお送り致します。
実はこちらの内容、「SPA!」（扶桑社）特集記事「’05年度版［新人ＯＬ］との正しい付き合い方」にて我ら“非モテ向上委員会”が取材協力した際に、メンバーからの意見を集めてまとめたもの。

掲載されなかった意見も含め、多くの新人OLが日々感じているポイントを一挙公開させて頂きます。
SPA!の特集記事も合わせてお読み頂くと、OLから信頼されるモテ社員になること間違いなしですから！（笑）
少しでも興味・関心をお持ち頂いた方は、最寄の書店・コンビニなどで是非ともお求め下さい。

後編は仕事上で最も重要とされる【仕事上のコミュニケーション編】、休憩時間のひと時、そしてアフター5に欠かせない【ランチ・飲み会編】をお届けします。

仕事上のコミュニケーション編

仕事ができるのはもちろんのこと、ホメ方、しかり方など、『OLのマネジメント力』があなたの評価を左右する！

仕事をテキパキこなすのはもちろんのこと、自分の仕事に誇りを持ち、いつも前向き。
指示が丁寧。
用語なども再度簡潔解説をしてくれること（新人なんだし知ってて当然はNG）
新人OLが抱え切れない程の重い荷物を持っていたら、それを運ぶのを手伝ってくれるやさしさ。
PCを自由自在に操る事ができる人。
段取りが上手、指示が明確。
あくまで“仕事がちゃんとデキる（風）”であることは重要！
仕事を教えてあげるときは、「つかず離れず」が相手にも意識してもらえるベストポジション。
体の密接度はおじさん臭に敏感な彼女たちにとっては微妙なの。
1つのPCモニターを見ながら教えてくれるのはいいけれど、体を密着させてくるのはNG！
普段は明るくて、ユーモアがあるのに、取引先との折衝などでキリッとしている姿を見かけた時にはドキ！（メリハリがある人）。
会社や仕事の“楽しい点”を言ってくれる。
ウソをついてまで持ち上げる必要はないが、何も入ってすぐの人の未来を真っ暗にする必要はナシ！
それよりは、前向きに仕事に取り組んで行かれるよう、希望を持たせてくれる人の方がGOOD！同様に、積極的な“上司の悪口”は印象悪。
どんなに忙しくても必ず質問には答えてくれる。
どんなくだらないことを聞いてもバカにしない。真摯＆紳士な態度で聞いてくれる。
仕事の、愚痴を言わない。自慢しない。
（新人にグチってどうする！デキの悪い印象を与えちゃうし、何が大変だったか新人にはわかりませ～ん）
女性に対してだけでなく、周囲に対して“怒鳴らない・キレない”いつも穏やか。
部下を、デキる子とダメな子、お気に入りとそうじゃない子とで露骨に区別するんじゃない！そういう考え方や態度にＯＬは敏感なんだからね。
新人女性だからと、だらだら甘いとNG！アメとムチを上手に使って。
例えコピー取りでもなんでも、正確だとか助かったとか、何かホメたり認めることも大事。
時間中のおしゃべりなどは、その場でおだやかに、でもきちんと注意。（普通の社会人の場合の“叱りは別室”は、この場合NGが多い。余程大事でない限り、その場でややトーンを落とした穏やかな感じで注意した方がGOOD。2人きりで会いたがってるような感覚を持たれると＝スケベな印象をもたれることも）
自分のミスで叱られた時、感情的にならず明確に説明をしてくれてこれからの方向性を指示してくれる。
新人がミスをして落ち込んでいる時は、ミスした理由を教えてくれて、明るく優しく、「次頑張ろうな！」などと言ってくれると○。
実は「がんばれよ」はＮＧ（オマエもがんばれよ）。
｢がんばってるな」「がんばろうな」というようにこれから共に仕事をしていこう！という意識がもてる表現が出てくるかが大事。
「どうも」「すみません」じゃなくて「ありがとう」と言える事が大事。
部下にも上司にも同僚にも態度があまり変わらないこと。
大変な残業時を手伝ってくれた時など、さり気なく缶コーヒーなどゴチして。

ランチ・飲み会編

仕事以外の場所でもあなたは見られている！

仕事中に緊張で息つく暇もない彼女たちのオアシスはランチ。
安いランチの店、ゆったり過ごせる店など彼女たちが好みそうな店をセレクトして教えてあげるのも、先輩社員のセンスの見せどころ。
初めてのランチ時には、これから頑張っていい社会人になってね！のエールとして1回くらいはゴチ（もちろん毎回はNGだけど）。
さらにわざわざディナー誘いなんてのももってのほか。（仲良くなるまではね。スケベ心満載に見えるから）
飲み会などで、「何でも（俺に）聞いてくれ」はNG！
「誰でも捕まえて、どんどんわからないことは確認してください」など、周囲をたて、自分だけを売り出さない態度がGOOD!（好みにもよるが）
歓迎会では、名字を呼んでくれて、会社のことについて(説教じみた言い方ではなく)色々と教えてくれる人はステキ。
何よりも、新人OLを歓迎してくれていることが態度や行動でわかる人。
「歓迎会だけ目立つ男性社員」この時期いくら人気があっても仕事振りを見ていれば3ヶ月後には評価が落ちる（笑）

いやあ、あげだしたらキリがありませんゼ(笑)。
どうか、この中のひとつでも参考にしていただき、新人ＯＬさんたちから信頼されるモテ社員を目指しくださいませ！

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